Lonen in de schoonmaak stijgen per 1 januari 2026
Lonen in de schoonmaak stijgen per 1 januari 2026: wat betekent dat voor medewerkers en werkgevers?
1/1/20261 min lezen
Per 1 januari 2026 zijn de uurlonen in de schoonmaakbranche opnieuw verhoogd. Dit is het resultaat van afspraken in de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf 2024-2026, waarin structurele loonstijgingen zijn vastgelegd om het werk aantrekkelijker te maken en werknemers eerlijk te belonen.
Wat is er afgesproken?
De cao bevat verschillende stappen van loonverhogingen. De verhoging per 1 januari 2026 bestaat uit twee delen:
🔹 Een procentuele verhoging van 3% op de basisuurlonen.
🔹 Een extra nominale verhoging per loongroep:
Loongroep 1: + € 0,25 per uur
Loongroep 2: + € 0,15 per uur
Loongroepen 3 t/m 6: + € 0,10 per uur
Dankzij deze combinaties van procentuele en vaste verhogingen profiteren vooral medewerkers in de lagere loongroepen relatief meer.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Voor schoonmaakbedrijven betekenen hogere uurlonen hogere arbeidskosten. Dat kan gevolgen hebben voor offertes en tarieven richting opdrachtgevers; veel bedrijven passen hun prijsberekeningen aan om de hogere lonen door te berekenen.
Wat levert dit schoonmakers op?
Voor medewerkers zelf betekent de verhoging per 1 januari 2026 concreet meer bruto inkomen per gewerkt uur. Zeker in de lagere loonklassen is dit financieel voelbaar en draagt het bij aan een hogere motivatie en waardering voor het werk.