WTTA: Yeni mevzuata hazırız!
İşgücü piyasası değişiyor ve geçici işçi temini ile personel kiralama sektöründe de önemli gelişmeler yaşanıyor. Bunlardan biri, İşgücü Temini ve Görevlendirme Kanunu’nun (WTTA) yürürlüğe girmesidir.
11/4/20261 min oku
İşgücü piyasası değişiyor ve geçici işçi temini ile geçici görevlendirme sektöründe de önemli gelişmeler yaşanıyor. Bunlardan biri, İşgücü Temini İzin Kanunu’nun (WTTA) yürürlüğe girmesidir. Hükümet, bu yeni kanunla geçici işçi temini sektöründeki suistimalleri önlemeyi ve daha fazla şeffaflık, güvenilirlik ve işgücünün korunmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
WTTA ne anlama geliyor?
WTTA, işgücünü başka kuruluşların hizmetine sunan şirketler için zorunlu bir izin sistemini getiriyor. Bu, geçici işçi ajanslarının, geçici görevlendirme şirketlerinin ve diğer işgücü kiralama kuruluşlarının, personel kiralamaya devam edebilmek için belirli koşulları yerine getirmeleri gerektiği anlamına geliyor. Hükümet, bu yolla kalite, iyi işverenlik ve yasa ve yönetmeliklere uyumun ön planda olduğu adil bir işgücü piyasası oluşturmayı hedefliyor.
Biz çoktan başvurduk!
İleriye bakmayı ve sektörümüzdeki değişikliklere iyi hazırlanmayı önemsiyoruz. Bu nedenle, WTTA’nın geçiş düzenlemesine şimdiden başvurduk. Böylelikle yeni mevzuata doğru önemli bir adım atmış ve hazırlıklarımızı aktif olarak sürdürdüğümüzü göstermiş oluyoruz.
İşlerimizi düzgün bir şekilde yürütmeyi ve müşterilerimize, çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza güvence ve güven sunmayı önemsiyoruz.
Bu, müşterilerimiz ve çalışanlarımız için ne anlama geliyor?
Müşterilerimiz açısından bu, yeni yükümlülüklere özen gösterdiğimiz ve gelecekteki gereklilikleri karşılamak için zamanında adımlar attığımız anlamına geliyor. Çalışanlarımız için ise iyi rehberlik, güvenilirlik ve adil muamele her zamanki gibi ön planda olmaya devam ediyor.